تصريح الإقامة والإقامة في المملكة العربية السعودية: الدليل الأساسي

دليل حول تصريح الإقامة والإقامة في المملكة العربية السعودية

إذا كنت مواطنا أجنبيا يدخل المملكة العربية السعودية لأسباب متعددة، فستحتاج إلى الحصول على تأشيرة إذا كنت ترغب في البقاء هنا لفترات قصيرة. من ناحية أخرى، إذا كنت ترغب في العيش في البلاد لفترة أطول، فيجب عليك الحصول على تصريح إقامة في المملكة العربية السعودية.

 

في هذه المقالة سوف تتعلم كل ما تحتاج لمعرفته حول تصريح الإقامة في المملكة العربية السعودية. تعرف باسم الإقامة السعودية، والتي تمنح المواطن الأجنبي حقوقا مختلفة. لذلك، إذا كنت مفتونا بأن تصبح مقيما دائما في المملكة العربية السعودية، فإن محامينا الخبراء تحت تصرفك مع العديد من الخدمات. بهذه الطريقة، يمكنك الانتقال إلى هذا البلد في أقرب وقت ممكن. دعونا نرى:

 

ما هو تصريح الإقامة (الإقامة) في المملكة العربية السعودية؟

تصريح الإقامة هو التصريح الممنوح من قبل حكومة المملكة العربية السعودية للأجنبي، للإقامة بشكل قانوني في البلاد لأكثر من 90 يوما. تصريح الإقامة هو الوثيقة التي تسمح لك بالعيش والعمل في المملكة العربية السعودية لفترة معينة.

في الواقع، هناك نوعان رئيسيان من تصاريح الإقامة: مؤقتة وطويلة الأجل. بالإضافة إلى ذلك، هناك حالات مختلفة يتم منح الإذن لها.

 

1.2 تصريح الإقامة المؤقتة

إنه تصريح بالبقاء في المملكة العربية السعودية لمدة 90 يوما وأقل من 5 سنوات. يمكن تجديده، وفقا للظروف التي دفعت التفويض. وبالمثل، يحق للمواطنين الأجانب الذين حصلوا على عقد عمل مع شركة محلية الحصول على تصريح إقامة في المملكة العربية السعودية. ومع ذلك، هذا يعني أيضا أنه سيستمر طوال مدة اتفاقية العمل.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم إصدار التصريح جنبا إلى جنب مع تأشيرة العمل على أساس مؤقت. وبالتالي، عندما تحصل على إقامة في المملكة العربية السعودية بناء على التوظيف، فإن الشركة التي توظف المواطن الأجنبي ستكمل معظم الإجراءات.

 

1.3 تصريح طويل الأجل

الإقامة الدائمة هي الشرط الذي يسمح للمواطنين الأجانب الذين كانوا يعيشون بشكل مستمر وقانوني في المملكة العربية السعودية بالحصول على إقامة غير محددة. لذلك ، فإنه يسمح للشخص بالعيش والعمل في البلد ، سواء بمفرده أو كموظف ، مع حقوق معينة.

بالإضافة إلى ذلك، هناك برنامج تأشيرة إقامة متميزة للأجانب الذين يرغبون في أن يصبحوا مقيمين دائمين في المملكة العربية السعودية. يحتوي هذا البرنامج على شروط محددة يجب على الشخص الوفاء بها، ولكن مع العديد من الفوائد.

وبالتالي، هناك خياران للراغبين في الإقامة السعودية بموجب نظام تأشيرة الإقامة المميزة. الأول هو الإقامة المؤقتة القابلة للتجديد، والثاني هو الإقامة الدائمة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك التعرف على خدمات التأشيرات لدينا.

إذا كنت ترغب في التقدم بطلب للحصول على أي منها، فيجب عليك تلبية معايير أهلية معينة مثل:

• يجب أن يكون العمر المطلوب لمقدم الطلب 21 عاما في الوقت الذي يقدم فيه للحصول على التأشيرة.
• يجب أن يكون لدى مقدم الطلب جواز سفر ساري المفعول، بالإضافة إلى سجل جنائي نظيف.
• يجب أن يكون الشخص مستقرا ماليا
• يجب عليه أو عليها تقديم دليل على كونه بصحة جيدة ولياقة إلزامية حتى يسمح له بالدخول إلى البرنامج.

 

1.4 المتطلبات

لمنح تصريح إقامة مؤقتة أولي دون القيام بعمل أو أنشطة مهنية، يجب على مقدم الطلب الأجنبي:

1. عدم التواجد بشكل غير منتظم في الإقليم.
2. في حال كان مقدم الطلب في السن القانونية، ويفتقر إلى سجل جنائي.
3. ألا يكون ممنوعا من دخول البلاد وألا يظهر مرفوضا في الفضاء الإقليمي.
4. عدم التواجد ضمن فترة الالتزام بعدم العودة إلى المملكة العربية السعودية التي افترضها الأجنبي عند الاستفادة من برنامج العودة الطوعية.
5. ألا يعاني مقدم الطلب من أي من الأمراض التي قد يكون لها تداعيات على الصحة العامة وفقا لأحكام اللوائح الصحية الدولية.

من الأهمية بمكان أن تبرز أن الأجنبي الذي يرغب في الإقامة مؤقتا في المملكة العربية السعودية دون القيام بعمل أو أنشطة مهنية، يجب أن يتقدم شخصيا للحصول على التأشيرة المقابلة.

وأخيرا، فإن الفائدة الرئيسية للبرنامج، الذي تشرف عليه وزارة الخارجية، هي أنه تم إنشاؤه لجذب المستثمرين ورجال الأعمال والمهاجرين ذوي المهارات العالية. وبالتالي، فهو ليس مخصصا للأفراد الأثرياء. ومع ذلك، يمكن للأشخاص الذين عاشوا في المملكة العربية السعودية من قبل الحصول على فرص أفضل للحصول على تصريح إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية. هذا بفضل حقيقة أنهم معتادون على الثقافة واللغة هنا.

 

2. ما هي الإقامة في المملكة العربية السعودية؟

حكومة RAS صارمة من حيث الامتثال لسياسات الهجرة والعمل، خاصة عندما يتعلق الأمر بالموظفين الأجانب. لكي يعمل المواطنون غير السعوديين في RAS، يجب عليهم أولا العثور على كفيل محلي. لذلك، هذا هو صاحب العمل المحلي الذي سيتقدم بطلب للحصول على تصريح العمل وبطاقة الإقامة (الإقامة) اللازمين والحصول عليهما حتى يتمكن الموظف من العمل والبقاء في الدولة.

يمكن للشركات توظيف الموظفين الأجانب فقط لفترة محددة تساوي مدة تصريح العمل والإقامة. من ناحية أخرى، في القطاع الخاص، تصريح العمل صالح حاليا لمدة أقصاها عام واحد. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم تجديده بعد تلك الفترة. تحقق من خدمات الهجرة لدينا.

2.1 عملية تطبيق الإقامة

بعد ذلك، سنصف عملية ترخيص العمل للموظف الأجنبي في المملكة العربية السعودية:

1. يجب على الكفيل أو الشركة المضيفة المحلية طلب الموافقة على تأشيرة عمل للشركات (Block Visa) من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. تأشيرات العمل التجارية هي حصص صادرة عن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تسمح للكيانات برعاية الموظفين الأجانب للحصول على تصريح عمل طويل الأجل.
2. بمجرد الموافقة على التأشيرة، يجب على الشركة الراعية الحصول على رقم تفويض التأشيرة والتوكيل الرسمي. وذلك من خلال وزارة الشؤون الخارجية في جمهورية أرمينيا.
3. هذا يسمح بطلب للحصول على تأشيرة عمل في بلد إقامة الموظف الأجنبي. وبالمثل، في البعثة الدبلوماسية المقابلة للمملكة العربية السعودية.
4. يجب على المتقدمين إرفاق شهادة طبية من مركز صحي معتمد.
5. بمجرد الموافقة على تأشيرة العمل، يمكن للموظف الأجنبي دخول RAS وبدء العمل.
6. في غضون 90 يوما من الوصول، طلب تصريح العمل والإقامة، يجب عليك تقديمها إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
7. يجب عليهم الحصول على تصريح خروج وعودة من خلال وزارة الداخلية. هذا في حالة احتياج الموظف الأجنبي إلى المغادرة والعودة إلى RAS بينما يكون تصريح العمل والإقامة ساري المفعول.

 

2.2 ضريبة المغتربين

يجعل القانون السعودي صاحب العمل مسؤولا عن جميع النفقات المرتبطة بتصريح العمل. بالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل أيضا دفع تكاليف الإعادة إلى الوطن إذا غادر الموظف الشركة.

اعتبارا من يونيو 2017، فرضت RAS ضريبة جديدة للمقيمين الأجانب. لا يحدد القانون من المسؤول عن دفع هذه الرسوم. هذا يعني أنه يمكن لصاحب العمل أن يقرر ما إذا كان سيدفع التكلفة. منذ يناير 2018، تبلغ ضريبة الوافدين 400 ريال سعودي شهريا لكل عامل وافد.

هذا يعني أنه يمكن لصاحب العمل أن يقرر ما إذا كان سيدفع التكلفة. منذ يناير 2018، تبلغ ضريبة الوافدين 400 ريال سعودي شهريا لكل عامل وافد. وسيرتفع هذا المبلغ إلى 600 ريال سعودي في عام 2019 و800 ريال سعودي في عام 2020 للشركات التي توظف غالبية الأجانب.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على العمال الأجانب الذين لديهم عائلات معالة مدرجة في إقاماتهم دفع ضريبة لكل معال في وقت التجديد. كان لتنفيذ هذه الضريبة بالفعل عواقب. غادر أكثر من 94 ألف عامل وافد المملكة العربية السعودية في الربع الثالث من عام 2017، على الرغم من أن معظمهم لم يعملوا في الشركات المهنية التي تغطي عادة ضريبة المغتربين وعائلاتهم.

 

2.3 التعاون مع شريك في الدولة

يمكن أن تكون عملية الهجرة وترخيص العمل الشاملة في RAS مستهلكة للوقت ومعقدة. يمكن أن يكون الوقت اللازم لإكمال الطلب عدة أشهر. سيعتمد هذا على جنسية مقدم الطلب، والوظيفة المقترحة، والبلد الذي يقدمون فيه الطلب.

إذا كانت مؤسستك تفكر في التوسع في السوق السعودية ولكنها غير مستعدة للالتزام بإنشاء كيان، فيمكن أن تساعدك شركة تأسيس السعودية في التأسيس في RAS بسرعة.

 

2.4 أسعار المقيم الدائم في المملكة العربية السعودية

يتضمن نظام الإقامة الدائمة تلبية شروط مالية معينة. في حالة الإقامة المؤقتة القابلة للتجديد، تتوفر مقابل حوالي 27,000 دولار أمريكي أو 100,000 ريال سعودي. من ناحية أخرى، تتوفر الإقامة الدائمة مقابل حوالي 800,000 ريال سعودي أو 213,000 ريال سعودي.

 

3. أشياء تحتاج إلى معرفتها قبل الانتقال إلى المملكة العربية السعودية

هناك العديد من الاستجوابات عند الانتقال إلى بلد جديد مثل ما هي الجنسيات الأخرى التي يمكنك العثور عليها؟ كيف هو الطقس؟ ماذا تتوقع من الحزم الاقتصادية للمغتربين؟ الخ.

 

3.1 الجنسيات التي يمكنك العثور عليها

معظم المغتربين موجودون في الرياض، العاصمة، بسبب بناء خطوط المترو وغيرها من الشركات عبر الوطنية. وبالمثل، هناك عدد كبير من الأجانب في جدة لصناعة النفط.

ومع ذلك، يمكنك العثور على رعاة سابقين في جميع أنحاء المملكة، وخاصة من الهند والفلبين ودول أخرى في المنطقة. في الواقع، يوجد الفلبينيون في الغالب يعملون في المطاعم والمتاجر، وكذلك الممرضات والمساعدين الطبيين. في حالة الباكستانيين والهنود، تجدهم في الغالب كسائقين كعمال بناء، وكعمال نظافة للبنية التحتية.

في المجال الطبي، ستجد الأوروبيين والأمريكيين اللاتينيين والأردنيين والسودانيين وغيرهم. حاليا، مع عملية السعودة، بدأت الحكومة في حجز بعض الوظائف والمهن للسعوديين فقط.

 

3.2 حزم رخيصة من المغتربين

الأمور تتغير، كانت الحزم أفضل بكثير من قبل، لكنها لا تزال رائعة. في الواقع، تعد المملكة العربية السعودية من بين الدول القليلة التي لا تزال تقدم هذا النوع من حزم العمل.

بشكل عام، يشمل باقي الراتب نوعا من مكافأة الإنتاج والتأمين الطبي لك ولعائلتك. بالإضافة إلى ذلك، تذكرة سنوية إلى بلدك الأصلي لسكنك مع وسائل نقل مدفوعة الأجر من المنزل إلى العمل، وبعضها يشمل مدرسة الأطفال.

ومع ذلك، فإن بعض الحزم تتضمن فقط مرور الشخص الذي يعمل، كل شيء يعتمد على حجم ونوع الشركة التي ستعمل فيها. بمجرد وصولك إلى البلد، تهتم الشركة أيضا بالنفقات المتعلقة بوضعك القانوني كمقيم وإصدار الإقامة (وثيقة الهوية).

 

3.3 الإقامة في المجمعات السكنية

اعتمادا على نوع الشركة، ستمنحك الإقامة في مجمع أم لا. إذا كانت شركتك لا تقدمها لك ولكنك تتلقى مكافأة إقامة يمكن أن تساعدك في دفع ثمنها إذا كنت ترغب في ذلك.

للعيش في المملكة العربية السعودية، ليس من الضروري العيش في هذا النوع من الإقامة ولا توفرها سوى المدن الكبرى.

 

4. كيف يمكن لتأسيس الشركة السعودية مساعدتك في الحصول على مزيد من المعلومات حول تصاريح الإقامة في المملكة العربية السعودية؟

قد يكون الحصول على تصريح إقامة في المملكة العربية السعودية أمرا معقدا للغاية. ومع ذلك، لا تقلق. لدينا 20 عاما من الخبرة، لذلك لا يتعين عليك المرور بعمليات شاقة لتحقيق أهدافك وأحلامك في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، لدينا مجموعة من الخدمات مثل:

1. الخدمات القانونية.
2. خدمات المكتب الافتراضي.
3. خدمات المحاسبين.
4. خدمات الرواتب.

تواصل مع تأسيس الشركة السعودية واحصل على تصريح إقامتك بسرعة وسهولة. ليس عليك الانتظار لمراسلتنا جميع استفساراتك عبر البريد الإلكتروني على contact@companyformationsaudi.com